ESTE SÁBADO 7 DE JUNIO ES FERIADO NACIONAL

Este sábado 7 de junio es feriado nacional, en conmemoración a la Batalla de Arica y del día de la Bandera.

Si trabajas ese día, ¿Sabes cómo afecta a tu remuneración mensual?

El personal que labore durante este feriado percibirá, además del pago normal por el 7 de junio que se incluye en su remuneración mensual, un día adicional de pago que valdrá el doble de su jornal diario regular. Este importe adicional también corresponderá a aquel personal que trabaje de manera remota durante el día 7 de junio.

En otras palabras, quienes laboren este 7 de junio percibirán 2 días adicionales de remuneración. No se trata de un pago triple, ya que el pago ordinario por el 7 de junio ya viene incluido en la remuneración mensual normal del mes de junio.

Por ejemplo: Si un trabajador percibe S/ 1,500 mensuales, su remuneración diaria equivale a S/ 50 (1500 entre 30 días). Al descansar el 7 de junio su remuneración a fin de mes será S/ 1,500. Se le paga los S/ 50 como si hubiera trabajado el día 7 pese a que descansó.

En cambio, si trabaja el 7 de junio, además de los S/ 1,500 (que ya incluyen los S/ 50 por el feriado), percibirá S/ 100 (un día de remuneración por el trabajo en feriado más la sobretasa del 100%: S/ 50 + S/ 50).

El incumplimiento de la regulación sobre el día feriado califica como una infracción muy grave sancionable con una multa por parte de SUNAFIL, cuyo importe que oscila entre S/ 14,070.50 ? y S/ 281,035.50? dependiendo del número de trabajadores afectados.